![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
yostrov До вчерашнего дня я не мог обсуждать эту тему, так как работал на Гугл. Вчера меня уволили (разорвали контракт). Так что можно и поговорить.
У мужика (James Damore) явно промыты мозги от долгой работы в компании с идиотскими правилами.
Вроде идея у него правильная, но много лишних слов.
Я бы написал короче: при найме человека нельзя учитывать пол, рассу, ориентацию и так далее. Только личные профессиональные данные.
no subject
Date: 2017-08-10 01:28 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 02:08 pm (UTC)Женщина может решить не иметь детей, масса других областей, включая науку, требуют постоянной учебы, хорошие условия труда и зарплаты позволяют нанять достойную помощь для ухода за детьми, особенно если твой партнер не считает заботу о детях исключительно женской ролью.
Принимать решение о соответствии работника его должности на основе его гендера потому что "инстинкт самки может там что-то такое убить" - это неприкрытая дискриминация. Инстинкты самцов много чего убивают, что на этом основании нужно делать с потенциальным работником мужского пола (белым, не-мусульманином, гетеросексуальной ориентации без вредных привычек конечно же)?
no subject
Date: 2017-08-10 03:32 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 03:24 pm (UTC)Средняя образованная женщина, в среднем, рожает двух детей за всю свою жизнь.
Это забирает примерно 4 года из её 40-летней карьеры.
Эффект - 10%.
Из наблюдений за реальностью мы видим, что женщин-программистов - примерно на 80% меньше, чем мужчин-программистов.
Что намекает нам, что рождение детей объясняет лишь небольшую часть разницы.
Основная разница заключается в том, что разброс в способностях и интересах женщин - гораздо меньше, чем разброс в способностях и интересах мужчин.
Поэтому глупые мужчины - глупее глупых женщин (глупых мужчин - больше, чем глупых женщин).
А умные мужчины - умнее умных женщин (умных мужчин - больше чем умных женщин).
Для того, чтобы успешно заниматься программированием - очень желательно быть умным (а не просто средним).
Соответственно, женщин-программистов - гораздо меньше, чем мужчин.
В программировании
no subject
Date: 2017-08-10 03:36 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 03:52 pm (UTC)Это уже вовсе не от того, что дети - маленькие.
После двух лет - ребёнок уже вполне самостоятелен, и если есть желание работать - за ребёнком вполне может присматривать кто-то другой.
На самом деле, 4 года - это даже слишком много.
При желании можно уложиться и в 4 месяца.
---
https://en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer#Yahoo
during her 5 years as CEO, Mayer was paid a total of $239 million
---
За эти пять лет в качестве Yahoo CEO Marissa Mayer родила троих детей.
Ваши 10-15 лет в эту историю совершенно никак не умещаются.
Другое дело, что у женщины может не быть желания работать - но это ведь уже совсем другая история, верно?
no subject
Date: 2017-08-10 04:08 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 04:11 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 05:26 pm (UTC)По-моему, хороший результат, несмотря на некоторые ошибки.
no subject
Date: 2017-08-10 05:43 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 05:53 pm (UTC)Yahoo - распилили на части. Хорошо ли это Yahoo - сложно сказать. Наверное хорошо. Но этот распил уже не имеет прямого отношения к Marissa Mayer.
no subject
Date: 2017-08-10 04:10 pm (UTC)no subject
Date: 2017-08-10 05:43 pm (UTC)Вы плохо понимаете, что на самом деле произошло.
1) За пять лет капитализация YHOO довольно сильно выросла.
Это - основное достижение CEO, от которой это зависело.
2) Marissa Mayer не имеет прямого отношения к разделению Yahoo на части (хотя, само по себе это решение - правильное).
> имела потенциал Google и Facebook вместе взятых
Когда? В 2000м году?
Какое отношение к этому имеет Marissa Mayer?
> зачем Вы путаете CEO с программистом?
Разве есть какая-то принципиальная разница в контексте нашего обсуждения?
Гендерные особенности в распределении полов между CEO - видно ещё ярче, чем в распределении полов между программистами.
Кроме того, Marissa Mayer, как публичная персона, удобный пример для обсуждения.
> за развал и убиение опасного конкурента
Какого конкурента убила Marissa Mayer?
И кто, по-вашему, ей заплатил?
> тут дискриминация женщин совсем не причем!
Вы плохо следите за дискуссией.
Я использовал пример Marissa Mayer - как подтверждение того, что дети - не отнимают очень много времени (если только человек сам не решит спустить всё своё время на детей).
no subject
Date: 2017-08-10 05:48 pm (UTC)...мой ответ тебе очень прост: http://natribu.org
(frozen) no subject
Date: 2017-08-10 05:55 pm (UTC)