Зарплата

[yostrov]

 Нужна помощь зала.

Дочке 16 лет, работает в маленьком franchise fastfood пару месяцев. Ей обещали платить каждые две недели. Первый раз заплатили через полтора месяца, на прошлой неделе снова не заплатили. Менеджер и бухгалтер не отвечают, может из-за праздников.

Решили подождать до понедельника. 

Вопрос: что делать если нет?

Comments

[lxe]

Работает по трудовому договору? Очень вероятно, что у вас в штате есть агентство по надзору за трудовыми отношениями, тогда сначала к ним.
Сумма умещается в предел small claims court? Найти юриста, проконсультироваться у юриста, изложив обстоятельства и приложив доказательства.

[yostrov]

Это совершенно правильно, но мы говорим за ребёнка.
Вопрос в том, как по-хорошему убедить платить вовремя.

Как по-плохому я знаю.

[aka_human]

По-хорошему надо уходить с такой работы и по-плохому взыскивать с них деньги.

[yostrov]

Скорее всего, рано или поздно, так и будет.

[lxe]

Мне трудно рассуждать при этих посылках. В моем понимании, по прочитанному мной описанию ситуации, они просто не считают важным платить вовремя, даже если "в принципе по-хорошему" (по своим меркам) к ребенку относятся. Потому что детские дела и детские деньги в принципе считаются понарошку ("ребенку родители дадут, а у нас больше нет никого"). В моей жизни мне никогда не удавалось усовестить людей, считающих, что мои дела понарошку, а их -- настоящие.

[yostrov]

Никогда не приписывайте злому умыслу то, что вполне можно объяснить глупостью.
Я верю, что они полтора месяца не могли настроить Direct Deposit, а теперь произошел сбой из-за нового года.
В любом случае, деньги сегодня пришли.

[lxe]

Leviticus 19:13 ничего не говорит про глупость. Не знаешь, как заплатить, — не нанимай.

[graganyaarou]

По идее, действовать следовало уже тогда, когда задержали первый же платеж. Максимум - второй. Но лучше поздно, чем никогда.

Лучше не заниматься самодеятельностью, не надеяться на "по хорошему" (на это у них было два месяца,) а действовать сразу же через адвоката. Иначе, как здесь уже говорили, будут кормить "затраками" (платежная система дала сбой, вне очереди никак, дождитесь даты следующего платежа) или все теми же отговорками, (им нужнее, а ей на баловство, времена трудные, уж пдождите...) В результате, придется все равно действовать по-плохому, но уже выбивать из них большую сумму.

Так что - к адвокату и точка. Во-первых адвокат подскажет, куда обращаться (суд по трудовым конфликтам, small claims court или что там еще.) Во-вторых, если это franchise, можно будет рассмотреть возможность надавить на них через головной офис. (Перекиньтесь парой слов с адвокатом и по этому вопросу тоже.) Думаю, что возможность потерять franchise, их отрезвит. (По идее, вот вам и вариант "по хорошему" - через head office. Но и к ним лучше с адвокатом.)

[yostrov]

Я не люблю адвокатов вообще, кроме своих детей. Они помогать отказались.

Я верю, что полтора месяца не могли настроить Direct Deposit, а теперь произошел сбой из-за нового года.
В любом случае, деньги сегодня пришли.

[graganyaarou]

Хорошо, если все-таки пришли.
Не могли настроить директ депозит - это работает один раз. Максимум - два. А тут целых полтора месяца. Могу только позавидовать вашей выдержке.
Рад, что все разрулилось. Если что-то такое будет опять - попробуйте действовать через головной офис, если не хотите адвокатов.

[realwired]

Мне думается что получение опыта отстаивания своих прав в процессе трудовой деятельности будет даже более полезен вашей девочке, чем один лишь опыт трудовой деятельности.

Не тяните и начинайте вот прямо сейчас - я так понимаю с людьми из франчайзи вам не детей крестить?

[yostrov]

У меня 5 детей, из них один уже адвокат, другая учится,

Младшая дочка совершенно не конфликтная, хочет пойти в медецину.