Для справки
Nov. 11th, 2018 04:46 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
yostrovС2С - Corporation to Corporation - наем предпиятием работника, имеющего собственную корпорацию, с использованием налогового номера
1099 контракт - наем предпиятием работника с использованием SSN, бизнес страховка за счет нанимателя.
W2 контракт - наем предпиятием работника, когда предприятие перечисляет IRS налоги и социальное страхование за работника.
Н1-В - рабочая виза, привязывающая к конкретному работодателю (спонсору).
Permanent - наем на постоянную работу (40 часов в неделю) с социальными гарантиями (бенефитами): страховка, отпуск, праздники. В отличии от прочих схем, платят годовую зарплату, а не почасовую.
Part Time - любая из вышеприведенных схем с занятостью менее 40 часов в неделю
b2b - (например Outsourcing) - Деловые услуги одного предприятия другому (business to business).
Например, програмистская компания в Индии или в Украине оказывает услуги американской корпорации. Делает проект или сдает своих работников "в аренду". Работники могут быть наняты на любых условиях, в том числе недоступных моему пониманию.
Еще важно: работа в офисе или из дома, процент командировок и многое другое
1099 контракт - наем предпиятием работника с использованием SSN, бизнес страховка за счет нанимателя.
W2 контракт - наем предпиятием работника, когда предприятие перечисляет IRS налоги и социальное страхование за работника.
Н1-В - рабочая виза, привязывающая к конкретному работодателю (спонсору).
Permanent - наем на постоянную работу (40 часов в неделю) с социальными гарантиями (бенефитами): страховка, отпуск, праздники. В отличии от прочих схем, платят годовую зарплату, а не почасовую.
Part Time - любая из вышеприведенных схем с занятостью менее 40 часов в неделю
b2b - (например Outsourcing) - Деловые услуги одного предприятия другому (business to business).
Например, програмистская компания в Индии или в Украине оказывает услуги американской корпорации. Делает проект или сдает своих работников "в аренду". Работники могут быть наняты на любых условиях, в том числе недоступных моему пониманию.
Еще важно: работа в офисе или из дома, процент командировок и многое другое
