> типа мы привыкли ходить в баню и обсуждать там рабочие вопросы
Я работал в Москве программистом (2002-2003). В баню - не ходил.
Эти байки про баню, вероятно, вызваны тем, что руководители очень редко сталкиваются с хорошими женщинами-программистами. Зато часто сталкиваются с женщинами, которые пытаются работать программистами, но не могут (ввиду недостатка способностей и желания хорошо разобраться с программированием). Ну а дальше руководители пытаются объяснить, почему же женщины-программисты, с которыми они сталкивались - плохо работают в команде. Настоящее объяснение - низкая квалификация индивидуальных программисток, с которыми этот руководитель сталкивался. Но руководитель видит тренд и пытается связать это с полом. Отсюда возникает фантазии про баню.
> просто за счет его гендерной принадлежности
Мужчины программисты (и не только программисты) изъявляют заметно более выраженное желание общаться с женщинами, чем с мужчинами (при прочих равных). Больше общения внутри команды - обычно увеличивает эффективность команды.
Но это, конечно, лишь дополнительный вклад в работу команды. Основной вклад делается обще-профессиональными навыками программиста (глупая программистка скорее навредит команде, чем поможет).
> обесценивающей индивидуальные достоинства
С какой стати "обесценивающей"? Любой вклад в эффективность команды - увеличивает ценность человека, делающего этот вклад.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2017-08-10 03:43 pm (UTC)Я работал в Москве программистом (2002-2003).
В баню - не ходил.
Эти байки про баню, вероятно, вызваны тем, что руководители очень редко сталкиваются с хорошими женщинами-программистами.
Зато часто сталкиваются с женщинами, которые пытаются работать программистами, но не могут (ввиду недостатка способностей и желания хорошо разобраться с программированием).
Ну а дальше руководители пытаются объяснить, почему же женщины-программисты, с которыми они сталкивались - плохо работают в команде.
Настоящее объяснение - низкая квалификация индивидуальных программисток, с которыми этот руководитель сталкивался. Но руководитель видит тренд и пытается связать это с полом. Отсюда возникает фантазии про баню.
> просто за счет его гендерной принадлежности
Мужчины программисты (и не только программисты) изъявляют заметно более выраженное желание общаться с женщинами, чем с мужчинами (при прочих равных).
Больше общения внутри команды - обычно увеличивает эффективность команды.
Но это, конечно, лишь дополнительный вклад в работу команды.
Основной вклад делается обще-профессиональными навыками программиста (глупая программистка скорее навредит команде, чем поможет).
> обесценивающей индивидуальные достоинства
С какой стати "обесценивающей"?
Любой вклад в эффективность команды - увеличивает ценность человека, делающего этот вклад.