Я работаю в АйТи индустрии с 93 года, правда, исключительно в российских компаниях, и я впервые слышу про "ожидание большего эффекта". Что слышала я, так это то, насколько неудобно когда в чисто мужском коллективе начинает работать женщина, какие глупые проблемы это создает, типа мы привыкли ходить в баню и обсуждать там рабочие вопросы, а с ней в баню не пойдешь и она окажется выключенной их производственного процесса.
Впрочем, и идея, что появление человека другого пола в коллективе улучшит его работу просто за счет его гендерной принадлежности, если честно, мне кажется обесценивающей индивидуальные достоинства этого человека.
На мой взгляд, ровно так же, как утверждение что "в ФизТех брали по две девочки в каждую группу, чтобы мальчики не забывали мыться и меняли носки", что по сути равносильно утвердждению "они здесь не потому что достаточно умные, а потому что умным мальчикам нужно за кем-то ухаживать", тоже попахивает шовинизмом. Не находите?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2017-08-10 03:21 pm (UTC)Впрочем, и идея, что появление человека другого пола в коллективе улучшит его работу просто за счет его гендерной принадлежности, если честно, мне кажется обесценивающей индивидуальные достоинства этого человека.
На мой взгляд, ровно так же, как утверждение что "в ФизТех брали по две девочки в каждую группу, чтобы мальчики не забывали мыться и меняли носки", что по сути равносильно утвердждению "они здесь не потому что достаточно умные, а потому что умным мальчикам нужно за кем-то ухаживать", тоже попахивает шовинизмом. Не находите?