Подработка

[yostrov]

Пост из серии "дурака работа любит".
Эпиграф: "Чтоб ты жил на одну зарплату!" (старое советское проклятие)

Зарплата у меня хорошая. Маленькая, но хорошая. Но все же со следующей недели буду подрабатывать в fast food ресторане.
Не знаю, на сколько меня хватит: основную работу бросать не собираюсь, хотя зарплата в ресторане немного больше и они зовут на постоянную работу. Пока подписался на 4 месяца.

Пришлось срочно менять планы: собирались поехать на океан на следующей неделе, а поедем только на три дня послезавтра.

Comments

[zuka1.livejournal.com]

а почему так внезапно? Что-то случилось?

[yostrov.livejournal.com]

Случилось еще в январе, когда я потерял вторую работу (http://yostrov.livejournal.com/248387.html). С тех пор искал подработку.

[zuka1.livejournal.com]

А, ок. Я думаю, иди на постоянку и там, и там.

[yostrov.livejournal.com]

Если получится - то почему бы и нет? Это у лентяев в неделе 40 часов. У трудоголиков - 168, а если учесть мультизадачность, то еще больше.

[antontsau.livejournal.com]

жадность это плохо, от нее сдохнуть можно. Больше 60 часов в неделю уже начинаются трудности.

[yostrov.livejournal.com]

Это смотря какая работа.

[antontsau.livejournal.com]

на которой думать надо. После 10 часов 6 дней в неделю гойловой не думается вообще. После пары месяцев в таком режиме не вынимая не думается уже и весь день. Ну а если работка так, в потолок поплевывать посменно, то можно и 24 часа на ней спать.

[yostrov.livejournal.com]

Одним работадается тяжело и они устают. Другим - легко. Если я знаю ответы не вопросы - мне легко говорить с клиентом. Если не знаю и приходится к разговору долго готовиться - труднее.
Но главное - надо любить свою работу: тогда она будет приносить удовольствие.

[antontsau.livejournal.com]

если систематически (а не иногда) работается не уставая, то линейного манагерка надо расстрелять за недоиспользование вверенного трудового ресурса.

Это способствует, если работку ненавидеть то и 60 часов работаться не будет. Но больше уже никак.

[yostrov.livejournal.com]

>недоиспользование вверенного трудового ресурса.
К сожалению, таки меняют систему. Я работаю на четвертом уровне технической поддержки, но начальство старается поднять грамотность нижних уровней, чтоб простые случаи до меня не доходили...

[dennisgorelik]

У линейного менеджера цель - сделать так, чтобы его команда выполняла нужную функцию.
Цели вымотать своих подчинённых у линейного менеджера не стоит.
Скорее наоборот - чем легче подчинённым работается, тем меньше будет текучка и надёжнее будет выполнятся поставленная задача.

[antontsau.livejournal.com]

Перегружать тоже нельзя. Сдохнут, сбегут или уедут жить в сумасшедший дом. Но если поциенты после 8 часов на работе радостно бегут на вторую смену - эти 8 часов они жрут свой пряник зря.

[zuka1.livejournal.com]

Именно. А еще аутсорсить можно. Я знаю чувака, у которого 6 фултаймов.

[brmail]

Пару лет назад в NYC поймали (по глупости) программера в банке, который оутсорсил свою работу в китай. Поймали на входящем vpn с китайским ip . Несколько лет работал так, протирал штаны, код писали в китае