Какие у вас чудеса однако происходят. У нас, если человек год отработал на предприятии, работодатель обязан его предупредить за месяц об увольнении. И сотрудник должен еще этот месяц отработать или как-нибудь договориться, чтобы деньги все же получить. Ну и компенсация в размере одной заработной платы за каждый год стажа, естественно. А почему так строго, что могут даже к компу не подпустить? Успехов на новом месте!
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2013-11-10 06:41 pm (UTC)