Гуглосрач

[yostrov]

 До вчерашнего дня я не мог обсуждать эту тему, так как работал на Гугл. Вчера меня  уволили (разорвали контракт). Так что можно и поговорить.

 

У мужика (James Damore) явно промыты мозги от долгой работы в компании с идиотскими правилами. 

Вроде идея у него правильная, но много лишних слов. 

Я бы написал короче: при найме человека нельзя учитывать пол, рассу, ориентацию и так далее. Только личные профессиональные данные.

Comments

[dennisgorelik]

> за 5-ть лет она развалила компанию

Вы плохо понимаете, что на самом деле произошло.
1) За пять лет капитализация YHOO довольно сильно выросла.
Это - основное достижение CEO, от которой это зависело.
2) Marissa Mayer не имеет прямого отношения к разделению Yahoo на части (хотя, само по себе это решение - правильное).

> имела потенциал Google и Facebook вместе взятых

Когда? В 2000м году?
Какое отношение к этому имеет Marissa Mayer?

> зачем Вы путаете CEO с программистом?

Разве есть какая-то принципиальная разница в контексте нашего обсуждения?
Гендерные особенности в распределении полов между CEO - видно ещё ярче, чем в распределении полов между программистами.

Кроме того, Marissa Mayer, как публичная персона, удобный пример для обсуждения.

> за развал и убиение опасного конкурента

Какого конкурента убила Marissa Mayer?
И кто, по-вашему, ей заплатил?

> тут дискриминация женщин совсем не причем!

Вы плохо следите за дискуссией.
Я использовал пример Marissa Mayer - как подтверждение того, что дети - не отнимают очень много времени (если только человек сам не решит спустить всё своё время на детей).

[paserbyp]

...я плохо понимаю? ...капитализация достигла? ...Мариса не имеет прямого отношения?

...мой ответ тебе очень прост: http://natribu.org

(frozen comment)

[dennisgorelik]

Спасибо за самоустранение вашего некомпетентного мнения из этой дискуссии.